本文摘要：为充分发挥失业保险基金增进低收入再就业，我市凡符合条件的用人单位，招揽移往正在发给失业保险金人员上岗低收入的，将可以取得专项低收入移往补助金。其中，用人单位每移往一名失业人员长效低收入，最低予6个月失业保险金补助金。 这是记者从市人力资源和社会保障局取得的信息。 啥样的用人单位有资格申请这项政府补贴？政策明确规定：用人单位需依法参与失业保险并按规定足额缴付剩一年，并且招揽移往正在发给失业保险金人员，与其签定1年以上劳动合同并为其参与各项社会保险的。

为充分发挥失业保险基金增进低收入再就业，我市凡符合条件的用人单位，招揽移往正在发给失业保险金人员上岗低收入的，将可以取得专项低收入移往补助金。其中，用人单位每移往一名失业人员长效低收入，最低予6个月失业保险金补助金。

这是记者从市人力资源和社会保障局取得的信息。　　　　啥样的用人单位有资格申请这项政府补贴？政策明确规定：用人单位需依法参与失业保险并按规定足额缴付剩一年，并且招揽移往正在发给失业保险金人员，与其签定1年以上劳动合同并为其参与各项社会保险的。但是，用人单位招生的公益性岗位人员、1年以内新的招录原单位失业人员的不享用此项补贴。

　　　　按用人单位实际移往人数及签订合同期限，确认补助金金额，用人单位与失业人员签定1年期限劳动合同的，派发2个月失业保险金标准的低收入移往补助金，以专责地区失业保险经办机构批准后日期时的失业保险金标准核定。每增签1年劳动合同，减少2个月失业保险金标准的补助金，每人最低不多达6个月的当地失业保险金标准的补助金。参考目前省会失业保险金月派发标准为1280元，也就是用人单位与失业人员签定多达3年以上劳动合同的，最少将可以取得由失业保险基金缴纳的7680元低收入移往补助金。　　　　我市明确规定，凡经社保经办机构实地核查如有以下情形之一的，不得派发低收入移往补助金：安置人员在用人单位并未长时间工作的；安置人员在用人单位并未长时间派发工资的；用人单位没依法为安置人员交纳各项社会保险的。

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