cms-style="font-L align-Justify"> 随着中考成绩的揭晓，选专业开始沦为今年试题及家长的“头等大事”。 近年来，金融科技蓬勃发展，不少机构将金融科技作为公司的最重要战略，甚至专门成立了涉及子公司。
然而人才的缺少沦为行业众多痛点，据普华永道测算，金融科技人才缺口多达150万。 近日，中证君了解到，今年武汉大学新的成立了金融科技试验班，将在经济与管理学院大二学生中展开甄选。 高校争相成立金融科技专业 金融科技试验班是依据金融学科发展新的成立的特色试验班，以培育高层次、复合型、国际化的金融科技领域专业人才为目标，分金融和科技（数学+计算机）两部分开办涉及课程。
来源：“武大经管学工”公众号 武汉大学经管院金融系副教授代军勋回应，目前的金融学呈现出三大特点： 一是冷：无论是在就学上，或是职场的岗位自由选择上，金融学都炙手可热； 二是思：目前和未来的金融人才市场是买方市场的趋向，这就意味著未来的金融人才的发展有可能各不相同买方的拒绝，从而造成金融人才市场具备低竞争性； 三是未来职场可能会偏向于利用“长板理论”。为应付金融人才市场的拒绝，关于金融学的自学标准也将更加低，可玩性更加大，更加侧重培育学生的金融思维和逻辑、对数学和计算机的能力，以及对市场的感官能力。 深圳大学也于今年追加了金融科技专业。
而金融科技专业的年所成立，要追溯到2018年，上海立信会计学院沦为第一所获批成立该专业的高校。此后，中央财经大学、山东工商学院、西华大学等将近20所高校也争相成立此专业。
人才缺口待补 从金融机构的聘用来看，金融科技已是大热门。 近期，中信证券对外开放了2021年金融科技类校讨，聘用岗位牵涉到互联网金融、数据应用于、大数据、人工智能与分析模型等。
建设银行全资子公司辟信金融科技也公布了聘用公告，工作岗位牵涉到人工智能类、区块链研发类、云计算类、数据库研发类、移动应用于研发类、平台系统研发类、软件测试研发类、数据管理与分析类、技术运维类、IT项目管理类等。 普华永道认为，金融科技人才缺口多达150万。随着金融行业数字转型加快，人才需求剧增，金融科技领域人才缺口待补。
而金融科技人才的高薪也令人羡慕。有机构班车15万元-20万元月薪，多家银行涉及岗位年薪也低约百万。
机构加码布局 “金融+科技” 在金融行业内已沦为各大机构的发力方向。曾有业内高管人士大笑称之为，“现在在金融行业，不聊几句科技都变得很落伍。” 日前，中国太保公布董事会决议称之为，表示同意由中国太保集团出资正式成立太保金融科技有限公司，登记资本金为7亿元，股权比例100%。根据艾瑞测算，2019年国内保险公司的科技投放超过319亿元，预计到2022年将超过534亿元，年填充增长速度相似20%。
银行业更是如此，据中证君不几乎统计资料，目前有数还包括中国银行、工商银行、建设银行、兴业银行、招商银行、光大银行、民生银行、华夏银行、北京银行、平安银行在内的10家银行正式成立了金融科技子公司。而今年1月，交通银行也宣告白鱼成立交银金融科技有限公司。
除正式成立金融科技子公司外，银行还对其内部的组织架构展开调整。例如2019年12月，招商银行在总行层面正式成立金融科技办公室，由总行战略规划与执行部改名改组而出，定位为全行金融科技的专责管理与推展部门。
“此次疫情也加快了金融与科技的融合。”度小剩金融CEO朱光回应。 朱光指出，金融与科技在风险管理层面的融合正在加快，并将转入“深水区”，这将大幅度提高金融服务实体经济的效率和效用。
尽管经济开始声浪，金融机构面对的挑战依然艰难：第一，对银行来讲，整个资产包含不会发生变化，过去有可能在资产末端以大型企业、优质企业和优质民营企业居多，现在向普惠、向小微、向零售金融转型压力减小；第二，过去的风触政策都是在高速快速增长的环境下制订的，没穿过过确实的周期。风险、存量资产也不会给传统金融机构带给压力。
这意味著，金融行业对金融科技的应用于，无法只是线上展业这样的“小修小补”，而是通过金融科技的应用于，确实让金融资源精准覆盖面积到经济体中的各个基本单元。引荐读者➤冰火两重天！英特尔股价重创16%，AMD创意低。经历长时间声浪后，美股消息传递风险有多大？➤近期！全国追加29事例本土病例，新疆20事例，辽宁9事例！➤首批4家企业准许登记！涨跌幅20%的创业板，召来了➤又闻爆款，一天狂卖超强150亿！科创板基金来了，显的！]article_adlist-->砍！。
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